| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| conflit collectif |
perte d'emploi |
d'un bénéficiaire d'AC |
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Sommaire:
Pris dans un cercle vicieux: s'il refusait l'offre d'emploi, il risquait d'être exclu et s'il acceptait, il risquait la grève. Il y a travaillé 2 1/2 semaines et il y a eu grève. SCHOEN s'applique peu importe qu'il s'agissait d'un emploi à temps plein d'une durée indéterminée.
| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| conflit collectif |
perte d'emploi |
engagé à cause de l'arrêt |
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Sommaire:
S'il avait été engagé uniquement pour augmenter la production avant la grève et qu'après il aurait été mis à pied contre son gré, j'aurais pu conclure comme en CUB-8985 et 10481 qu'il restait admissible.
