| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| départ volontaire |
conditions de travail |
non satisfaisantes |
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Sommaire:
Les conditions liées au contexte (travail, heures et lieu différents de ce à quoi on s'attendait) sont de celles qu'un employé prudent devrait normalement aborder dans le cadre de discussions avec l'employeur. Une personne prudente ne réagit pas à de tels écarts dans les conditions d'emploi en quittant précipitamment son travail.
