| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| conflit collectif |
perte d'emploi |
avant l'arrêt |
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Sommaire:
J'estime que le prestataire a quitté son emploi le 27 août à cause de l'imminence de la grève du 2 septembre. Il croyait se soustraire aux dispositions du par. 31(1). On compte de nombreux cas de jurisprudence démontrant qu'un départ après une grève constitue une perte en vertu de l'art. 31.
| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| conflit collectif |
participation |
piquetage |
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Sommaire:
La forme de participation la plus courante, c'est de respecter la ligne de piquetage. Il ne suffit pas au prestataire de se disculper; il doit prouver que les autres de même niveau ou classe entretenaient aussi une crainte légitime. Seules ces personnes peuvent témoigner de leur état d'esprit.
