| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| semaines de chômage |
lien contractuel |
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Sommaire:
À l'emploi de Chrysler et mis à pied le 10 juin. Après trois semaines, au lieu d'exercer ses droits de supplantation, il a choisi d'être en congé avec traitement et d'être à nouveau mis à pied par la suite. La mise à pied temporaire n'a pas mis fin au contrat.
| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| refus d'emploi |
droit d'ancienneté |
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Sommaire:
Droits d'ancienneté conçus pour protéger les employés les plus anciens. Ces droits doivent être exercés. Si quelqu'un choisit volontairement de se retirer plutôt que de supplanter un employé subalterne, il n'a pas droit à une allocation d'assistance en vertu de la LAC. [obiter]
