Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
conflit collectif |
perte d'emploi |
avant l'arrêt |
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Sommaire:
Mis à pied une journée avant la grève. La question est d'établir s'il a été mis à pied en prévision de la grève ou pour d'autres raisons. C'est une question de fait. Le conseil a établi que la mise à pied était en prévision de l'arrêt de travail, non en raison d'un manque de travail. Aucune erreur.