| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| départ volontaire |
conditions de travail |
non satisfaisantes |
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Sommaire:
Les cas comportant des allégations de conditions de travail intolérables sont presque tous fortement contestés. Il en ressort donc deux questions prédominantes : 1) la crédibilité du prestataire; 2) lorsque sa crédibilité est établie, a-t-il pris toutes les mesures pour porter les conditions à l'attention de son employeur?
| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| départ volontaire |
relations de travail |
discrimination |
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Sommaire:
Lorsque le problème en est un d'attitude raciale par opposition à des conditions de travail physique, il y a souvent une absence totale de preuve objective sur laquelle fonder le jugement. Rien n'indique ici que la plainte pour cause de nature raciale n'était pas bien fondée. Il en a discuté avec son employeur. Que pouvait-il faire de plus?
