| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| départ volontaire |
raisons personnelles |
cours |
|
Sommaire:
Le 27 novembre 2010, la prestataire a quitté son emploi chez Stitch-It afin de suivre un cours de formation et de perfectionner ses compétences. Elle trouvait aussi les heures irrégulières et se préoccupait de l’anomalie qu’elle avait trouvée dans la caisse. Le 4 janvier 2011, elle a trouvé un autre emploi où elle a travaillé jusqu’en 31 mai 2011, date à laquelle elle a perdu ce dernier. La Commission a statué que, parce que la prestataire avait quitté son poste chez Stitch-It volontairement et sans motif valable, on ne pouvait inclure les 323 heures travaillées à cet endroit pendant sa période de référence dans ses heures d’emploi assurable aux fins du calcul de son taux de prestations. Ainsi, le taux de prestations et le nombre de semaines se sont avérés inférieurs à ce que la prestataire s'attendait de recevoir. La CAF a trouvé l’argument de Mme Lakic pour quitter son emploi, insuffisant pour intervenir dans la décision.
