| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| départ volontaire |
raisons personnelles |
déménagement |
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Sommaire:
La prestataire a quitté son emploi à Kingston afin de déménager à Whitby où elle espérait réduire ses frais de subsistance, obtenir un meilleur emploi et améliorer ses conditions de travail. Compte tenu des faits, la Commission a déterminé que la prestataire n'avait pas montré qu'elle était fondée à quitter volontairement son emploi étant donné qu'elle n'avait pas prouvé que son départ constituait la deule solution raisonnable dans son cas. Pour cette raison, la Commission a exclu la prestataire du bénéfice des prestations. Le CA a conclu que la prestataire avait pris une mauvaise décision aux plans personnel et financier. Selon le JA, la décision du CA selon laquelle la prestataire n'a pas montré qu'elle était fondée à quitter son emploi étant donné qu'il ne s'agissait pas de la seule solution raisonnable dans son cas est fondée en fait et en droit. Par conséquent, l'appel est rejeté par le JA.
