| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| départ volontaire |
raisons médicales |
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Sommaire:
La prestataire a quitté son emploi parce qu’elle souffre d’une déficience auditive, mais n’a pas informé ses employeurs de la gravité de son incapacité auditive. Le médecin ne lui a pas conseillé de quitter son emploi. Le conseil a tenu pour avérer que la prestataire n’avait rien fait pour remédier à la situation ou de chercher un autre emploi avant de quitter celui et n’avait pas prouvé qu’elle n’avait d’autre solution raisonnable que de partir. Le conseil a confirmé la décision de la Commission d’exclure la prestataire du bénéfice des prestations pour une période indéterminée aux termes des articles 29 et 30 de la Loi. L’appel du prestataire est rejeté par le juge-arbitre.
