| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| départ volontaire |
justification |
départ hâtif |
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Sommaire:
La prestataire a quitté son emploi une semaine après l’embauche d’un nouveau directeur en raison de désaccords concernant son travail. Le conseil constate qu’au cours de la dernière année la prestataire a travaillé avec trois directeurs, les deux premiers étant d’un commerce agréable au travail et lui ayant confié des responsabilités. Le nouveau directeur, du fait qu’il s’agissait de son premier poste de gestionnaire et qu’il était jeune, estimait probablement qu’il devait se montrer dur avec les employés et il n’avait pas les habiletés de communication que les directeurs précédents avaient. La prestataire s’est offusquée des remarques que le nouveau directeur a faites au sujet de la façon dont elle consignait ses heures et qu’elle a réagi en quittant son emploi. Le conseil conclut que, même si dans son esprit la prestataire avait un motif valable de quitter son emploi, cela n’équivaut pas à une justification. L’appel interjeté devant le juge-arbitre est rejeté.
