Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
départ volontaire |
relations de travail |
voies de fait |
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Sommaire:
Le prestataire a été accusé de « molestation » par un collègue et l'employeur a lancé une enquête. Le prestataire a été banni des lieux pendant l'enquête et il a quitté son emploi parce qu'il estimait qu'il n'aurait pas droit à une instruction équitable. La Commission a refusé de verser des prestations au prestataire, car elle était d'avis qu'il avait quitté son emploi sans justification. Le conseil tient pour AVÉRÉ que le prestataire n'était pas "fondé" à quitter volontairement son emploi. Le prestataire a effectivement quitté volontairement son emploi avant la fin de l'enquête portant sur les allégations de molestation. L’appel du prestataire est rejeté par le J. A.