| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| inconduite |
alcool, stupéfiants et jeux |
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Sommaire:
La Commission a refusé de verser des prestations au prestataire en raison de son inconduite. Le prestataire, après avoir échoué à un premier test de dépistage des drogues, a été suspendu et s'est inscrit à un programme de réadaptation. Toutefois, après avoir suivi le programme, il a de nouveau raté un test de dépistage des drogues et a été congédié. Le conseil tient pour avérer que le prestataire a obtenu des résultats positifs aux deux tests de dépistage de cocaïne et d'opiacés. En matière de toxicomanie, l'employeur applique une politique qui interdit l'usage de drogues. Le prestataire a été mis au courant de cette politique au moment de son embauche. L’appel du prestataire est rejeté par le J.A.
| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| inconduite |
intoxication |
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Sommaire:
La Commission a refusé de verser des prestations au prestataire en raison de son inconduite. Le prestataire, après avoir échoué à un premier test de dépistage des drogues, a été suspendu et s'est inscrit à un programme de réadaptation. Toutefois, après avoir suivi le programme, il a de nouveau raté un test de dépistage des drogues et a été congédié. Le conseil tient pour avérer que le prestataire a obtenu des résultats positifs aux deux tests de dépistage de cocaïne et d'opiacés. En matière de toxicomanie, l'employeur applique une politique qui interdit l'usage de drogues. Le prestataire a été mis au courant de cette politique au moment de son embauche. L’appel du prestataire est rejeté par le J.A.
