| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| refus d'emploi |
distance |
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Sommaire:
Le prestataire a quitté son emploi parce qu'il n'avait pas les moyens de faire réparer son véhicule. Il n'a pas discuté de la situation avec son employeur et il n'a pas cherché d'autres moyens de transport entre son domicile et son travail. Le prestataire affirme qu'il a parlé à son superviseur de ses problèmes de transport. Il n'y avait pas de service de transport en commun jusqu'à mon lieu de travail. L'employeur soutient de son côté que le prestataire n'a jamais discuté des motifs de son départ et qu'il n'est pas venu travailler pendant deux semaines. Ce n'est qu'en communiquant avec un ami du prestataire que l'employeur a appris que ce dernier ne voulait pas reprendre le travail. L'employeur ne pouvait offrir de l'aide au prestataire s'il ne connaissait pas la raison de son départ. L’appel par le prestataire est rejeté par le J.A.
