| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| inconduite |
malhonnêteté |
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Sommaire:
La prestataire, indique qu’elle a été congédiée parce qu’elle a refusé d’effectuer un quart de travail. Elle a déclaré à son employeur qu’elle n’est pas entrer au travail car elle avait un problème de santé. Dans un premier temps, elle avait demandé un changement de quart de travail qui lui avait été refusé. À son retour au travail, l’employeur a invoqué des doutes sur le motif de l’absence du prestataire, elle a avoué que sa mère était en visite chez elle. Devant le conseil arbitral, la prestataire a mentionné que c’était sa sœur qui avait été malade. Elle contredit sa première version des faits à l’employeur. L’ensemble de la preuve démontre que la prestataire a menti à son employeur. Ce fait, constitue en soi une inconduite qui pouvait entrainer le congédiement de la prestataire. L’appel du prestataire est rejeté par le J.A.
