| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| rémunération |
indemnités d'assurance-salaire |
vs pension |
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Sommaire:
Revenu de congé de préretraite reçu par le prestataire de la Sydney Steel Corporation pour quelque 15 années de service considéré comme une rémunération assurable. Les paiements étaient de la nature d'une pension d'invalidité, telle celle touchée en vertu d'un règlement définitif d'indemnités d'accident du travail.
