Décision 70753
Texte complet de la décision 70753
summary
| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| disponibilité |
restrictions |
genre de travail |
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Sommaire :
La prestataire s'est inscrite à un cours en informatique et a suspendu ses recherches d'emploi jusqu'à ce qu'elle complète son cours qui était nécessaire pour se trouver le genre d'emploi qu'elle désirait obtenir et pour lequel elle n'avait pas les compétences requises. La Commission a déterminé qu'elle n'avait pas prouvé sa disponibilité pour le travail parce qu'elle restreignait ses recherches d'emploi à des domaines où les possibilités d'emploi étaient limitées. Le conseil arbitral a conclu que la prestataire, en raison de ses limitations et de ses goûts, a limité ses recherches aux emplois en comptabilité et en secrétariat. Il est de jurisprudence constante qu'une prestataire ne peut restreindre, pour une période prolongée, ses recherches d'emploi à un domaine qu'elle préférerait mais où elle ne parvient pas à obtenir d'emploi.
Décision 51724
Texte complet de la décision 51724
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| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| disponibilité |
restrictions |
genre de travail |
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Sommaire :
Le prestataire a bénéficié d'une période de onze (11) semaines pour trouver un travail dans son domaine et a refusé, après cette période, d'étendre sa recherche à d'autres secteurs d'emploi. Quoique la Loi sur l'assurance-emploi ne définisse pas le laps de temps raisonnable, ce concept dépend de la nature, du but et des faits en cause dans chaque cas. Dans la pratique, on fonde une décision quant à ce qui est raisonnable sur l'esprit de la Loi et les faits en cause. Le prestataire n'a pas réussi à prouver qu'il avait fait des efforts raisonnables pour trouver un emploi dans un domaine plus vaste que celui de la recherche universitaire comme il aurait dû l'avoir fait pour démontrer sa disponibilité.
other summary
| Autre(s) litige(s): |
Sous-Litige(s) 1: |
Sous-Litige(s) 2: |
Sous-Litige(s) 3: |
| disponibilité |
recherche d'emploi |
nécessité |
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| disponibilité |
restrictions |
délai raisonnable |
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Décision 41172
Texte complet de la décision 41172
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| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| disponibilité |
restrictions |
genre de travail |
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Sommaire :
La prestataire, copropriétaire d'un Dairy Queen, a déclaré avoir cherché activement du travail en attendant l'ouverture. Elle a postulé deux emplois dans le domaine de la comptabilité et était prête à travailler à un autre endroit que le Dairy Queen si cela était plus payant. Le juge-arbitre a jugé que la prestataire restreignait sa recherche d'emploi à un point tel qu'elle se rendait elle-même non disponible pour travailler.
other summary
| Autre(s) litige(s): |
Sous-Litige(s) 1: |
Sous-Litige(s) 2: |
Sous-Litige(s) 3: |
| disponibilité |
restrictions |
à un employeur |
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| disponibilité |
recherche d'emploi |
nombre de recherches |
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Décision A-1472.92
Texte complet de la décision A-1472.92
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| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| disponibilité |
restrictions |
genre de travail |
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Sommaire :
Selon une règle générale bien établie, imposée par la Loi ainsi que par ce qu'on entend par «désir sincère de travailler», l'assuré imposant des restrictions déraisonnables au sujet du genre de travail recherché ou de la région dans laquelle il veut être employé ne peut prouver qu'il est disponible.
other summary
| Autre(s) litige(s): |
Sous-Litige(s) 1: |
Sous-Litige(s) 2: |
Sous-Litige(s) 3: |
| disponibilité |
restrictions |
localité |
|
| refus d'emploi |
convenable |
définition |
|
| conseil arbitral |
cadre législatif |
raison d'être de la loi |
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| disponibilité |
champ d'application |
définition |
|
| disponibilité |
restrictions |
localité |
après déménagement |
Décision 21935
Texte complet de la décision 21935
summary
| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| disponibilité |
restrictions |
genre de travail |
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Sommaire :
Référez à: A-1472.92
other summary
| Autre(s) litige(s): |
Sous-Litige(s) 1: |
Sous-Litige(s) 2: |
Sous-Litige(s) 3: |
| disponibilité |
restrictions |
localité |
|
| conseil arbitral |
cadre législatif |
raison d'être de la loi |
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| refus d'emploi |
convenable |
définition |
|
| disponibilité |
champ d'application |
définition |
|
| disponibilité |
restrictions |
localité |
après déménagement |
Décision 17509
Texte complet de la décision 17509
summary
| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| disponibilité |
restrictions |
genre de travail |
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Sommaire :
Il est vrai que la notion de «restriction indue» n'est pas définie dans la Loi, mais la jurisprudence montre bien que, si une personne peut s'imposer des restrictions quant au type de travail recherché pendant un certain temps, elle ne peut pas le faire indéfiniment. Au delà d'une période raisonnable, ses restrictions deviennent indues.
other summary
| Autre(s) litige(s): |
Sous-Litige(s) 1: |
Sous-Litige(s) 2: |
Sous-Litige(s) 3: |
| disponibilité |
recherche d'emploi |
mise en garde |
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Décision 14287
Texte complet de la décision 14287
summary
| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| disponibilité |
restrictions |
genre de travail |
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Sommaire :
Quitté la coiffure à cause de problèmes de santé. Disponible pour un autre travail au salon. Je suis convaincu que la prestataire aurait dû recevoir un avertissements que sa recherche d'emploi était trop restrictive; elle aurait dû avoir droit à au moins un mois pour se trouver un emploi.
Décision 14145
Texte complet de la décision 14145
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| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| disponibilité |
restrictions |
genre de travail |
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Sommaire :
Pas de définition claire. La non-disponibilité peut être mise en preuve par des restrictions irraisonnables sur le type de travail pour un motif déraisonnable. Après une certaine période, le prestataire doit être prêt à accepter un autre emploi. Il n'est pas déraisonnable de considérer 32 semaines comme une période convenable.
Décision 14118
Texte complet de la décision 14118
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| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| disponibilité |
restrictions |
genre de travail |
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Sommaire :
Le prestataire a pris sa retraite et a dit qu'il était disponible comme poseur de lignes. Jugé non disponible jusqu'à la présentation d'une demande. Un syndiqué ne peut se chercher du travail de son propre chef, excepté pour des entrepreneurs non syndiqués. Décision du conseil non prise de façon absurde, même si je ne suis pas d'accord avec cette décision.
Décision 14004
Texte complet de la décision 14004
summary
| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| disponibilité |
restrictions |
genre de travail |
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Sommaire :
Compte tenu du fait que ses beaux-parents et son époux exploitaient cette épicerie, il est peu probable que d'autres épiceries l'embaucheraient dans cette petite communauté ou le voudraient. Semble se limiter à ce type de travail. Question de fait.
Décision 13731
Texte complet de la décision 13731
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| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| disponibilité |
restrictions |
genre de travail |
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Sommaire :
Après plusieurs mois de chômage, il est raisonnable que l'on s'attende a ce que le prestataire élargisse considérablement ses recherches d'emploi (autre que guide de pêche) afin d'être considéré réellement disponible.
Décision 13592
Texte complet de la décision 13592
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| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| disponibilité |
restrictions |
genre de travail |
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Sommaire :
La prestataire a droit à un délai raisonnable pour trouver un emploi dans sa spécialité, même si cela est très difficile. On ne peut l'obliger à nettoyer des planchers ou à servir aux tables. Le délai doit être limité car les emplois d'enseignant en été sont rares. Une période de 3 semaines est adéquate.
Décision 13595
Texte complet de la décision 13595
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| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| disponibilité |
restrictions |
genre de travail |
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Sommaire :
Il est tout à fait naturel qu'un homme de métier exprime le genre d'emploi qu'il désire reprendre quitte à ce qu'on lui fasse comprendre que ce genre lui est effectivement fermé.
Décision 13503
Texte complet de la décision 13503
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| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| disponibilité |
restrictions |
genre de travail |
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Sommaire :
Cas d'espèce. Prestataire depuis 5 mois à Montréal. J'estime qu'il était erroné de conclure que le prestataire, en recherchant un emploi de tuyauteur, portait indûment atteinte à sa disponibilité.
Décision 13452
Texte complet de la décision 13452
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| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| disponibilité |
restrictions |
genre de travail |
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Sommaire :
A travaillé 6 mois en tant que gardienne chez elle (emploi assurable); disponible dans la même mesure; a droit à un délai raisonnable évalué à 2 mois.
Décision 13422
Texte complet de la décision 13422
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| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| disponibilité |
restrictions |
genre de travail |
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Sommaire :
Il a eu plus de 4 mois pour trouver du travail comme musicien. J'en conviens avec le conseil que ce délai était suffisant.
Décision 13091
Texte complet de la décision 13091
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| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| disponibilité |
restrictions |
genre de travail |
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Sommaire :
Professeure de l'Ontario qui déménage en Alberta où elle n'est pas qualifiée pour enseigner.
other summary
| Autre(s) litige(s): |
Sous-Litige(s) 1: |
Sous-Litige(s) 2: |
Sous-Litige(s) 3: |
| conseil arbitral |
valeur d'une déclaration |
d'un agent de la Commission |
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Décision 12577
Texte complet de la décision 12577
summary
| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| disponibilité |
restrictions |
genre de travail |
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Sommaire :
Les déclarations d'un prestataire relativement au genre de travail qu'il estime a priori acceptable, doivent être prises avec circonspection, car elles représentent vraisemblablement des préférences plutôt qu'une description définitive de ce qu'il juge acceptable.
other summary
| Autre(s) litige(s): |
Sous-Litige(s) 1: |
Sous-Litige(s) 2: |
Sous-Litige(s) 3: |
| conseil arbitral |
valeur d'une déclaration |
contradictoire |
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Décision 12176
Texte complet de la décision 12176
summary
| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| disponibilité |
restrictions |
genre de travail |
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Sommaire :
Disponible comme travailleur agricole, mais c'était l'hiver. On sait qu'il ne peut y avoir de travaux agricoles dans cette région pendant les mois d'hiver. Décision portant sur les faits en C.-B.
Décision 12107
Texte complet de la décision 12107
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| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| disponibilité |
restrictions |
genre de travail |
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Sommaire :
Chercher à se trouver un emploi pour lequel on n'est pas qualifié équivaut à imposer des conditions déraisonnablement restrictives.
other summary
| Autre(s) litige(s): |
Sous-Litige(s) 1: |
Sous-Litige(s) 2: |
Sous-Litige(s) 3: |
| refus d'emploi |
délai raisonnable |
|
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| disponibilité |
incompatibilités |
congé demandé |
|
| juge-arbitre |
motifs d'appel |
conclusion arbitraire |
requise |
Décision 12041
Texte complet de la décision 12041
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| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| disponibilité |
restrictions |
genre de travail |
|
Sommaire :
Des restrictions particulières mais raisonnables peuvent être imposées quant au type d'emploi, mais seulement pour une période d'une longueur raisonnable.
other summary
| Autre(s) litige(s): |
Sous-Litige(s) 1: |
Sous-Litige(s) 2: |
Sous-Litige(s) 3: |
| disponibilité |
champ d'application |
raison d'être |
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| disponibilité |
restrictions |
exigences multiples |
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| disponibilité |
champ d'application |
conditions à remplir |
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| disponibilité |
recherche d'emploi |
par un tiers |
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Décision 11813
Texte complet de la décision 11813
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| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| disponibilité |
restrictions |
genre de travail |
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Sommaire :
L'esprit de la loi est de secourir temporairement ceux qui ont perdu leur emploi sans que ce soit de leur faute, et qui cherchent activement un genre d'emploi qu'il est possible de trouver à une distance raisonnable; non pour attendre d'obtenir un genre de travail précis.
other summary
| Autre(s) litige(s): |
Sous-Litige(s) 1: |
Sous-Litige(s) 2: |
Sous-Litige(s) 3: |
| milieu scolaire |
disponibilité |
vacances d'été |
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| disponibilité |
champ d'application |
définition |
|
Décision 10677A
Texte complet de la décision 10677A
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| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| disponibilité |
restrictions |
genre de travail |
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Sommaire :
Journalier en construction qui, après 5 mois de chômage, se limite à ce genre de travail vu le taux de salaire élevé qui s'y rattache.
Décision 10624
Texte complet de la décision 10624
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| Litige: |
Sous-Litige 1: |
Sous-Litige 2: |
Sous-Litige 3: |
| disponibilité |
restrictions |
genre de travail |
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Sommaire :
Après 7 mois de chômage, se limite à son occupation habituelle, celle de contremaître en construction, mais n'importe où. Liste de recherches d'emploi ne précise pas l'occupation cherchée. Pas d'erreur de droit.
