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Plusieurs mois après avoir quitté son emploi pour des raisons de santé, il est déménagé d'Edmonton pour aller vivre chez un parent au 100 Mile House. Dans le cas présent, on a omis de comparer les donnés des marchés du travail en relation avec la situation du prestataire. La politique a été appliquée aveuglément.
Le fait que les possibilités d'emploi étaitent évidemment plus élevées à Edmonton que dans la région de 100 Mile House, ne constituait pas une preuve absolue que les chances du prestataire de réintégrer le marché du travail dans sa situation particulière étaient grandement réduites.