| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| départ volontaire |
nouvel emploi |
chômage entre les deux emplois |
|
Sommaire:
L'employeur a affirmé que le prestataire a quitté son emploi parce qu'il en avait trouvé un autre. Le prestataire a contesté la décision de la Commission et a fait valoir qu'il ne travaillait qu'une journée par semaine et que l'employeur le surchargeait de travail cette journée-là. Alors, il a décidé qu'il était mieux pour lui de quitter son emploi. Le juge-arbitre a déclaré que le prestataire avait pris une décision malheureuse, néanmoins une décision personnelle, lorsqu'il a décidé de quitter l'emploi qu'il occupait et attendre 45 jours avant de commencer à travailler à l'autre endroit. Il aurait très bien pu conserver l'emploi qu'il occupait pendant tout ce temps. Pour ces motifs, l'appel du prestataire est rejeté.
