| Litiges: |
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Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| départ volontaire |
raisons personnelles |
retraite |
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Sommaire:
Le prestataire a travaillé pendant plus de dix ans pour le même employeur et il a pris sa retraite de façon volontaire le 31 juillet 2007. Il a quitté son emploi à l'âge de 65 ans pour prendre sa retraite et parce qu'il avait des problèmes de santé. L'employeur a affirmé qu'il n'avait pas de politique de retraite obligatoire et que le prestataire aurait pu continuer de travailler au-delà de ses 65 ans. Il a indiqué qu'il ne savait rien des problèmes de santé qui auraient pu mener le prestataire à prendre sa retraite. Il a également mentionné que si le prestataire était confronté à certains problèmes qui l'empêchaient de continuer à travailler, il aurait pu s'entendre avec lui pour lui confier des travaux légers. L'appel du prestataire est rejeté.
