| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| départ volontaire |
nouvel emploi |
non définitif |
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Sommaire:
La prestataire devait compléter un stage pratique de trois mois pour l'obtention de son diplôme d'enseignante. Elle n'avait pas de contrat ou même de promesse de contrat avant de quitter son emploi au magasin et ne pouvait en avoir avant d'avoir complété son stage. Elle a quitté son emploi dans le but de compléter son stage dans une région où elle croyait fermement avoir un poste d'enseignante. En se référant à l'affaire A-249-01, le Juge arbitre a mentionné que pour démontrer l'assurance d'un emploi dans un avenir prochain, un prestataire doit établir qu'elle avait une offre d'emploi de la part du nouvel employeur et que l'emploi qu'elle espérait obtenir n'était pas conditionnel à un stage de formation qui n'était pas encore terminé ou entrepris.
