| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| départ volontaire |
nouvel emploi |
chômage entre les deux emplois |
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Sommaire:
Le prestataire a quitté son emploi parce qu'il en avait trouvé un autre qui devait débuter environ 45 jours plus tard. Entre temps, il a choisi de prendre des vacances. Le juge-arbitre a déclaré que le prestataire a pris une décision malheureuse qui était néanmoins un choix personnel de quitter son emploi avant d'avoir un emploi dans un avenir immédiat. On ne peut parler d'immédiateté dans le cas d'une attente de 45 jours et le prestataire aurait dû conserver son emploi jusqu'à ce qu'il commence dans son nouvel emploi. Le juge a conclu que le prestataire n'avait pas démontré que son départ constituait la seule solution raisonnable.
