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Sommaire:
La prestataire a quitté son emploi après avoir été informée qu'une nouvelle gestionnaire, qu'elle connaissait, avait été nommée, et que celle-ci aurait déclaré qu'elle lui donnerait du fil à retordre. Le juge arbitre a déclaré que si la prestataire était restée en poste et que la nouvelle gestionnaire avait donné suite à ses présumées menaces, cette personne, et non la prestataire, aurait pu être renvoyée ou, à l'inverse, la prestataire aurait pu invoqué un cas de congédiement déguisé. Le juge a conclu que la prestataire avait pris sa décision trop rapidement et qu'elle n'avait pas démontré être fondée de quitter son emploi, conformément au paragraphe 29(c) de la Loi.
