| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| départ volontaire |
raisons personnelles |
garde des enfants |
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Sommaire:
Le prestataire a quitté son emploi parce que son employeur avait réduit ses heures de travail et qu’il n’avait plus les moyens de payer une gardienne. Cela peut constituer un motif valable, mais non une justification. Une personne raisonnable aurait cherché un autre emploi avant de quitter son emploi.
