| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| départ volontaire |
nouvel emploi |
temporaire |
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Sommaire:
Le prestataire a quitté un emploi à temps partiel pour un emploi temporaire. Il est vrai que l'alinéa 28(4)f) de la LAC semble s'appliquer. Le critère à appliquer cependant est celui de savoir ce qu'une personne raisonnable aurait fait. Il n'était pas raisonnable de la part du prestataire de quitter un emploi, aussi précaire soit-il, pour un autre qu'il savait n'être que de courte durée. Il n'a pas quitté pour prendre un emploi plus sûr.
