| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| départ volontaire |
nouvel emploi |
nécessité |
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Sommaire:
L'assuré a prétendu qu'il devait rester «près du téléphone». En tant qu'assuré et employé à temps partiel, il devait appeler l'entreprise de camionnage pour lui indiquer sa disponibilité, mais ceci à mon avis, ne l'empêchait pas, de se chercher un emploi convenable à temps plein s'il le souhaitait.
| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| départ volontaire |
conditions de travail |
non satisfaisantes |
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Sommaire:
La Loi sur l'a.c. n'a pas été conçue pour servir de filet de sécurité par lequel l'État verse des prestations à tous ceux qui se sentent en droit de chercher un emploi plus convenable. La nécessité de trouver un autre poste pour des raisons personnelles n'est pas compatible avec la cause Tanguay.
