| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| départ volontaire |
nouvel emploi |
à temps partiel |
|
Sommaire:
CUB 21465A et 21694. L'assuré ne travaillait que 2 jours par semaine plus 4 jours à Vancouver. Aucune promesse d'emploi à temps plein. L'emploi pourrait un jour devenir à temps plein, mais aucune date prévue, à cet égard la jurisprudence est très claire. Ceci n'est pas un motif valable.
