| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| départ volontaire |
nouvel emploi |
nécessité |
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Sommaire:
La situation de l'assuré était-elle si insoutenable, si invivable qu'il pouvait abandonner sans au préalable s'être trouvé un emploi ailleurs? A-t-il pris toutes les mesures qui s'imposaient pour remédier à la situation? Voilà les questions à se poser.
| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| conflit collectif |
exercer d'une façon régulière |
définition |
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Sommaire:
Machiniste en lock-out qui travaille 5 semaines ailleurs comme messager et quitte avec justification. Non un subterfuge bien que de courte durée. La régularité de l'horaire est le critère qui fait pencher la balance en sa faveur, comme en ABRAHAMS.
| Litiges: |
Sous-Litiges 1: |
Sous-Litiges 2: |
Sous-Litiges 3: |
| départ volontaire |
conditions de travail |
salaire |
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Sommaire:
Messager rémunéré aux courses; salaire passe subitement de 225$ à 131$ par semaine. Le refus non motivé de l'employeur de laisser vérifier les factures dépasse le simple droit de gérance, a faussé la relation employeur-employé et détruit le climat de confiance.
